Arbeitsplatz24.com

News

Besucherzahlen und Bewerberzahlen steigen kontinuierlich an.

Pageimpression und Visits sind nicht unbedingt aussagekräftig, aber wir möchten trotzdem mal auf eine steigende Tendenz hinweisen die auch in dem bekannten Statistik Tool Alexa Website Ranking sich wiederspiegelt.
Nach der Verbesserung der Messungen von Alexa taucht unsere Jobbörse Arbeitsplatz24.com unter den 40.000 grössten Webseiten auf. 
Wir freuen uns, das unsere Arbeit honoriert wird, aber wir werden weiterhin an Verbesserungen und mehr qualitativen Besuchern arbeiten. 

Ausweitung des Vertriebs

 

In den nächsten Wochen werden wir den Vertrieb ausbauen und neues Personal einstellen. 
Deshalb suchen wir ab sofort Mitarbeite mit Erfahrungen im Personalbereich oder Call-Center Agent's, Sachbearbeiter sowie einen fähigen Buchhalter/in. 
Die Stellenangebote im einzelnen:
 
Sachbearbeiter/in
Call Center Agent/in
Kauffrau / Kaufmann Dialogmarketing
Personalfachkraft (m/w)
Buchhalter/in
Diplom Betriebwirt/in oder Diplom Ökonom (m/w)
Entwickler/in (PHP, Javascript) - PHP Koch
Fachwirt/in - Marketing und Werbung
 
 
Weiterhin haben wir noch einige Praktika zu vergeben: 
 
Webdesigner/in (Theming mit CSS)
Desginer/in oder Mediendesigner/in
Systemadministrator/in (Linux)
Suchmaschinenoptimier (m/w)
 
Einige Stellenangebote sind noch nicht online und werden später verlinkt. 

 

Weiterentwicklung und Konvertierung

Wir haben nun die letzte Weiterentwicklung eingespielt. Leider sind bei dem Update ca. 500 Benutzeraccounts nicht mit konvertiert worde. 

Die Account Inhaber werden in den nächten Tagen von Uns angeschrieben. Wir hoffen die Accounts ganz oder teilweise wiederherstellen zu könnne. 

Neues Layout,Verbesserungen und wesentlich schneller.

Nachdem wir nun doch wieder einige Zeit keine Verbesserungen mehr hatten und auch den Vertrieb vernachlässigt haben. Sind wir froh eine quasi entgültige Version von Arbeitsplatz24.com fertiggestellt zu haben. Es sind noch nicht alle Features freigeschaltet, aber zum Grossteil schon unter der Haube vorhanden. 

Gerade eben die Features benötigen noch ein Anpassungen und vor allem Tests, aber das sind alles eher Kleinigkeiten. 

Im Einzelnen:

Layout

Der umgebende Hintergund ist nun Grau und es sind keine kleinen Trennlinien vorhanden. Das Layout ist nun in jeder Hinsicht auch konform mit dem Internet Explorer ab Version 7. Obwohl wir uns gar nicht um Kompatibiltät mit dem IE 6 bemüht haben, so haben unsere Bemühungen doch auch einen erfreulichen Nebeneffekt. 

Verbesserungen

Die animierte Katgoriewolke enthält nun alle Kategorien und benötigt nur noch Flash Version 6.
In allen Kategorieansichten  wurde ein Suchfeld hinzugefügt, so das man quasi von überalle suchen kann.
Die Suche auf der Startseite zeigt Ergebnisse sofort an und die Ergebnisse können per geblättert werden ohne die Startseit zu verlassen.  
Die Eingabe von Daten ist für Bewerber erheblich verbessert worden. Auf der Benutzerseite werden alle Daten angezeigt, sowie Hinweise auf fehlenden Daten gegeben. Letzteres gilt  auch für Arbeitgeber.

In den nächsten Wochen wird es noch ein Onlinebewerbungs-funktion geben, sowie eine Suche nach Bewerbern, jedoch müssen beide Funktionen noch in Zusammenarbeit mit den Einstellungen in der Privatspähre getestet werden.
Sowohl Bewerber als auch Arbeitgber können Einstellungen  über ihre Privatsspähre vornehmen wie das abschalten von Funktionen oder blocken von Nachrichten.  

Für Bewerber und Arbeitgeber haben wir jeweils eine Tipps und Tricks Bereich in den Benutzeraccount hinzugefügt. 

Schnelligkeit & Performance

Gerade die Verbesserung in Punkto schnelles Laden und gesamte Performance lag uns sehr am Herzen. Viele Webseiten laden sehr langsam, so das man sich zwischendurch noch einen Kaffee holen kann. Nahezu jede Seite lädt innerhalb von max. 3 Sekunden. 
Nicht ohne Stolz können wir behaupten das wir viele Seiten mit YSlow getest haben und von maximalen 99 Punkten quasi jede Seite eine Wert von über 80 Punkten erreicht. Das ist jetzt vielleicht etwas zu technisch, aber wir wollen natürlich mitteilen woran wir lange gearbeitet haben. 

In den nächsten Wochen werden wir einiges an Funktionen freischalten und dann auch darüber hier im Blog berichten.

Viel Spass mit dem neuen Arbeitsplatz24.com

Emaillinks in Webseiten und Anzeigen führen zu Email SPAM, aber nicht bei UNS!

Ein kürzlich durchgeführte Studie offenbarte einige kleine Tricks. Hier die Ergebnisse: 

obfuscation methods

Wir waren überrascht, das einige kleine CSS Einträge soviel Erfolg haben, dehalb haben wir uns dazu entschlossen die Art der Spam Abwehr auch umzusetzen. Normalerweise müssten SIE einen besonderen HTML Code für die EMailadresse verwenden. Da uns das aber für Sie zu aufwenig erscheint, haben wir einen Filter programmiert der Emailadressen automatisch erkennt und dies automatisch erledigt.

Was heisst das für Sie?

Sie können in ihrer Stellenbeschreibung ohne Angst und Ärger eine Emailadresse verwenden.

Wieso wir keine 100.000 Stellenanzeigen haben und unsere Zahlen ehrlich darstellen!

Statistiken zu schönen ist ja in Mode in 21. Jahrhundert. Einige Jobbörsen kommen doch zu recht astronomische Zahlen an Stellenangeboten und man fragt sich immer wieder wie das geht. Irgendwo bei der Jobsuche (meist im unteren Teil) steht "In Kooperation mit der Arbeitagentur)". Aha??!!??

Wie funnktioniert das: 

Man kann einen Partnervertrag mit der Arbeitsagentur abschliessen und bekommt die Stellenangebote in einem selbst erfundenen Dateiformat HR-BA-XML zu Verfügung gestellt (Ja ich weiss, HR-XML ist ein Standard XML Format, aber die AG verschlimmbessert das so sehr).  Mit ein wenig technischen Aufwand kann man die Daten dann in eine Datenbank einlesen. Der Rest geht halt wie üblich.

So kommt man also an täglich einige 10.000 neue Stellenanzeigen der Arbeitsagentur, aber muss die wirklich als seine Eigene Stellenanzeigen ausgeben?

Wir verzichten bewusst auf den Import der Stellenanzeigen der Arbeitsagentur, denn wir sind überzeugt das unsere Kunden nicht in einer Masse an Stellenanzeigen der Arbeitagentur untergehen wollen und sollen, sondern für ihr Geld eine ordentliche Gegenleistung wollen.

Hierzu noch eine Ankündigung. Wir werden pro Quartal in Zukunft genaue Statistiken liefern über die Anzahl der Stellenangebote, Besuchergewinnung und noch ein paar Zahlen mehr.

In Kürze dazu mehr.  

Benjamin Wenderoth

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